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IMPRENSA

Operações de M&A, LGPD e contexto tributário do país devem impulsionar contratações na área jurídica em 2022

O ano de 2022 está com boas perspectivas para quem atua na área jurídica. O aquecimento da nova economia, em que os dados são preciosos para as estratégias das empresas, somado a fatores importantes que foram acelerados com a pandemia,… Continue lendo →

O processo seletivo também é um ‘casamento às cegas’?

A Netflix lançou recentemente a primeira temporada de “Casamento às Cegas Brasil”, série que tem como principal objetivo formar casais desconhecidos a partir de um confinamento sem contato visual, ou seja, homens de um lado da parede e mulheres do… Continue lendo →

A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?

Sala de descompressão. Comidinhas. Horários flexíveis. Videogames. Esse tipo de benefício pode ter seu “sex appeal” para algumas pessoas, mas não por muito tempo. A questão é que eles devem ser uma parte de algo muito maior, a cultura organizacional…. Continue lendo →

A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?

Sala de descompressão. Comidinhas. Horários flexíveis. Videogames. Esse tipo de benefício pode ter seu “sex appeal” para algumas pessoas, mas não por muito tempo. A questão é que eles devem ser uma parte de algo muito maior, a cultura organizacional…. Continue lendo →

Ambiente profissional e estado de bem-estar – Band News

Em participação no ‘Aqui tem vaga’ da Band News, falo sobre bem-estar no trabalho. Você sabia que empresas que incentivam práticas de bem-estar são 31% mais produtivas e têm 51% menos turn over? Esse tema, que ainda é novo para… Continue lendo →

Gestão de talentos: por que é importante entrar na era de dados?

A tecnologia está moldando a realidade de inúmeras áreas e empresas ao redor do mundo. Termos como big data, machine e deep learning e inteligência artificial são usados a todo o momento e, muitas vezes, geram desconforto em profissionais que… Continue lendo →

A felicidade do seu colaborador te interessa?

Uns vão achar meio invasivo, afinal, em tese, não temos que nos meter na vida pessoal dos colegas de trabalho. Outros vão entender o recado: a felicidade aqui tem mais a ver com um estado de bem-estar e isso envolve… Continue lendo →

RH precisa ser mais do que estratégico, deve ser ágil

Com o avanço da tecnologia da “era cloud” e com toda a competitividade de um mundo que avança rapidamente, viver no mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) nunca foi tão intenso e desafiador. Nós, como profissionais, precisamos nos adaptar… Continue lendo →

Será que você é um chefe cringe?

O termo que virou top trendings nos últimos dias tem diversos significados tanto no dicionário quanto no uso que se convencionou dar para a palavra no dia a dia. A pauta era a diferença de idade e o fato de… Continue lendo →

RH precisa ser mais do que estratégico, deve ser ágil

Com o avanço da tecnologia da “era cloud” e com toda a competitividade de um mundo que avança rapidamente, viver no mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) nunca foi tão intenso e desafiador. Nós, como profissionais, precisamos nos adaptar… Continue lendo →

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